事業案内

1) アウトソーシング

５０００円から
社会保険・雇用保険の加入申請　１００００円
社会保険・雇用保険の喪失申請　１５０００円
社会保険月額変更に関する毎月の確認及び手続き
賞与支払届の作成
社会保険算定基礎届の作成
36協定届､変形労働時間制協定届等､労働基準法に関する手続き

料金案内

給与計算顧問5,000円~ 役員のみプランもございます。

労務顧問

4名様まで10,000　※設立1年未満の企業様
9名様まで25,000
14名様まで30,000～
50名様以降　都度お見積もり

こんな方にオススメ

– 人事・労務の専門知識が社内にない方
→ 法改正や手続きが複雑で、正確な対応に不安がある方

– 従業員数が増えてきた中小企業の経営者
→ 労務管理の負担が増え、社内対応が限界になってきた方

– 労働トラブルやハラスメント対応に悩んでいる方
→ 第三者の専門家に相談したい、リスクを未然に防ぎたい方

– 給与計算や社会保険手続きに時間を取られている方
→ 本業に集中したい、事務作業を効率化したい方

– 助成金や補助金の申請を活用したい方
→ 制度の活用方法が分からず、チャンスを逃している方

– 法令遵守や就業規則の整備に不安がある方
→ 労基署対応や社内ルールの見直しをしたい方

2) コンサルティング業務

コンサルティング業務５万円~
手続き漏れがないか、帳簿書類の確認
就業時間の管理等に不安な方ご相談に乗ります。

料金案内

規則整備・作成代行
原則１０万円~

3) 規則整備・作成代行

労働者はいるが、就業規則がない方。必要最低限でよいので、就業規則が欲しい方
就業規則はじっくり作りたい方から、最低限のものまで、ご相談にのります。
値段も5万円~

就業規則作成　とりあえず最低限の就業規則だけ欲しい～じっくり作っていきたいをご提案できます。

料金案内

規則整備・作成代行
原則１５万円~

こんな方にオススメ

– 従業員を初めて雇用する方
→ 労働条件や社内ルールを明文化しておくことで、誤解やトラブルを防げます。

– 従業員数が10名以上の事業主
→ 労働基準法により、就業規則の作成・届出が義務付けられています。

– 労務トラブルを未然に防ぎたい方
→ 解雇、残業、休職などのルールを明確にしておくことで、法的リスクを軽減できます。

– 社内制度や働き方を見直したい方
→ テレワーク導入、フレックス制度、育児・介護支援などを反映させるため。

– 助成金の活用を考えている方
→ 助成金申請には、整備された就業規則が必要なケースが多くあります。

– 企業文化や価値観を社員に浸透させたい方
→ 就業規則を通じて、会社の理念や行動指針を伝えることができます。

– 既存の就業規則が古く、法改正に対応していない方
→ 最新の法令に沿った内容にアップデートすることで、安心して運用できます。

4) 助成金申請業務

助成金の話を聞いたことあるけど、どんなものか分からない。
申請書類が煩雑で分からない
どんな助成金があるか知りたい。
要件があるって聞いたけど、私の会社は、、、

様々な業種のお客様の申請のお手伝いをさせて頂いた経験をもとにご案内させて頂きます。
助成金だけでなく、会社のコンサルティングも含め、今後必要なことをご案内させて頂きます。

助成金申請　業種ごとに絞った助成金パックをご提案

料金案内

成功報酬型
２５％~

こんな方にオススメ

・キャリアアップ助成金
・業務改善助成金
・両立支援助成金
・東京都正規雇用等転換安定化支援助成金
・雇用調整助成金
上記の申請をご検討の方

顧問契約

労務顧問業務範囲
労務相談・管理　労務関係の相談に応じることや問題点について対処します。
有給休暇管理　従業員の年次有給休暇の管理をします。
社会保険等手続き　社会保険(健康保険・厚生年金)の書類作成や提出代行等をします。
労働保険等手続き　労働保険(労災保険・雇用保険)の書類作成や提出代行等をします。
各種労使協定作成　各種労使協定を作成します。
雇用契約書作成　従業員の雇用契約書を作成します。
住民税の届出作成　市区町村へ提出する住民税の切替届・異動届を作成します。
各種変更届手続き　労働者派遣事業や有料職業紹介事業の各種変更届を作成します。
給与計算事務　毎月の給与計算・明細書作成を代行します。（明細書はPDF等にて提供）
源泉徴収票作成　源泉徴収票を作成します。
賃金台帳作成　賃金台帳（源泉徴収簿）を作成します。

料金案内

4名様まで25,000　※設立1年未満の企業様
9名様まで35,000
14名様まで45,000　～
50名様以降　都度お見積もり

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